Trust:
The Key to Business Success
Trust is the foundation of every successful organization.
This course explores the fundamentals of trust and how it directly impacts organizational performance.
You will learn how to build strong relationships, lead with integrity, and transform trust into a differentiating factor in the corporate environment.
Connect with practices that elevate organizational culture and inspire collaboration and innovation within your company.
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Exclusive Features
- Individual Assessment;
- Mentoring section included;
- Practical course with online classes;
- Participation with the Therrara community;
Duration
2 Hours Mentoring
3 Hours of Course
Next class
to be defined
What you will learn:
Fundamentals of Trust in the Business Environment
Essential Elements for Building Trust in Organizations
The Role of Leadership in Building Trust
Trust as a Competitive Factor in Entrepreneurship
Challenges in Managing Trust in Teams
Psychological and Cognitive Factors in Trust Building
Trust as a Foundation for Innovation and Collaboration
Tools and Practices for Cultivating and Managing Trust
Case studies and practical applications , analysis of real cases and practical challenges
Who will accompany you on this journey?
Christian Pozzobon
Over 21 years of proven experience in various market segments.
Successful entrepreneur with the founding of more than 9 companies in various sectors.
Mentor of business leaders in companies with revenues exceeding R$1 billion.
Specialist in new business development, strategic negotiation, market trends and corporate culture focused on innovation.
Project accelerator with expertise in maximizing value delivery and results.
Actively engaged in the innovation ecosystem, collaborating with leaders and innovators.
Master in Engineering, with a degree in Engineering and a Bachelor's degree in Information Systems.
At the end of the journey you will be able to:
1. Fortalecer Relacionamentos Internos e Externos:
Desenvolver a habilidade de construir e manter relações de confiança com colegas, líderes, clientes e stakeholders, criando um ambiente colaborativo e transparente que favorece o desempenho empresarial.
2. Liderar com Integridade e Transparência:
Os participantes aprenderão a adotar uma liderança confiável, tomando decisões baseadas em princípios éticos e claros, o que aumenta o engajamento e a confiança das equipes e clientes.
3. Impulsionar a Inovação:
Compreenderão como a confiança é um facilitador essencial para a inovação dentro das equipes e entre departamentos, promovendo um ambiente onde as ideias são compartilhadas e o risco de errar é administrado com confiança.
4. Gerenciar e Restaurar a Confiança em Situações de Conflito:
Estarão preparados para lidar com conflitos e restaurar a confiança em momentos de crise, contribuindo para a coesão da equipe e a superação de desafios organizacionais.
5. Criar Vantagens Competitivas:
Saberão transformar a confiança em um diferencial competitivo, utilizando-a para reduzir incertezas, melhorar a tomada de decisão e fortalecer a reputação da empresa no mercado.
6. Promover uma Cultura Organizacional Saudável:
Ao aplicar práticas de confiança em sua rotina, os participantes serão agentes de uma cultura organizacional onde a empatia, o feedback construtivo e o reconhecimento elevam a motivação e o desempenho das equipes.
7. Contribuir para o Crescimento das Empresas:
Com o domínio de ferramentas e frameworks para monitorar e fortalecer a confiança, os participantes poderão implementar estratégias que aumentem a eficiência, a colaboração e o engajamento, impulsionando os resultados da empresa e favorecendo seu crescimento sustentável.
8. Tomada de Decisões Estratégicas Baseadas em Confiança:
Serão capazes de tomar decisões de forma mais assertiva e estratégica, considerando os impactos da confiança nas equipes e nos negócios, o que resultará em uma execução mais eficiente e alinhada com os objetivos da empresa.
9. Facilitação de Colaboração Multidisciplinar:
Aprenderão a promover a confiança em equipes compostas por diferentes especialidades e backgrounds, facilitando a colaboração e o trabalho em conjunto para alcançar resultados inovadores e de alto desempenho.